Tak wynika z badania "Barometr zawodów 2019" przeprowadzonego przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy.
Dla wielu pracodawców rok 2018 wiązał się z trudnościami w rekrutacji odpowiednich pracowników. Niemal połowa firm ankietowanych przez firmę Work Service w trzecim kwartale 2018 roku deklarowała kłopoty z obsadzeniem wolnych stanowisk w ostatnich miesiącach. Z prognozy na 2019 rok wynika, że ten problem może się jeszcze pogłębiać.
Jak pokazuje "barometr zawodów", w 2019 roku przybędzie zawodów deficytowych, czyli takich, w których ofert pracy będzie więcej niż pracowników chętnych do jej podjęcia i spełniających kryteria rekrutacyjne. W prognozie na 2018 rok deficytowe profesje stanowiły 16% ogółu analizowanych zawodów, w tym roku ich udział wzrósł do 19%. Autorzy badania zaznaczają także, że rzadkością na rynku pracy będą zawody nadwyżkowe, czyli takie, w których liczba kandydatów przewyższy liczbę dostępnych miejsc. W skali ogólnopolskiej problemy ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie – ze względu na dużą liczbę konkurentów o podobnych kwalifikacjach – będą mieli przedstawiciele jednej profesji - ekonomiści. Zdaniem ekspertów zaangażowanych w Barometr, zapotrzebowania na pracowników nie będą w stanie wypełnić bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy.
|
Najbardziej deficytowe zawody w powiecie zgorzeleckim
|
||
|
brukarze |
kucharze |
pielęgniarki i położne |
|
Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
murarze i tynkarze |
Robotnicy budowlani |
|
spawacze |
|
|
W powiecie zgorzeleckim, podobnie jak w innych powiatach, pojawiają się problemy z rekrutacją pracowników w zawodach budowlanych. Brakuje brukarzy, murarzy i tynkarzy oraz robotników budowlanych. Potencjalnych kandydatów zniechęcają trudne warunki pracy wymagające siły fizycznej, dobrego stanu zdrowia, dyspozycyjności i gotowości do częstej zmiany miejsca pracy. Wg autorów badania, deficyt pogłębia z jednej strony brak absolwentów szkół zawodowych, z drugiej brak doświadczonych pracowników. W przypadku absolwentów deficyt wynika ze struktury szkolnictwa zawodowego, w której brakuje kształcenia w zawodach budowlanych, ale i mniejszego zainteresowania młodych nauką w tych profesjach. Niejednokrotnie zdarza się, że liczba chętnych jest zbyt mała, aby uruchomić w danym roku klasę o profilu budowlanym. Doświadczeni pracownicy, z uwagi na większe oczekiwania płacowe często wybierają pracę za granicą.
W branży transportowej brakować będzie kierowców z uprawnieniami do prowadzenia autobusów i ciężarówek powyżej 3,5 tony. Barierą w podjęciu pracy są przede wszystkim kosztowne i czasochłonne szkolenia, które kończą się trudnym egzaminem. W pracy kierowców autobusów ważna jest także odpowiedzialność, odporność na stres i gotowość do pracy w trybie zmianowym (weekendy, święta i w nocy). Natomiast w pracy kierowców ciężarówek dyspozycyjność i znajomość języków obcych umożliwiająca realizację zamówień na trasach międzynarodowych. Pracodawcy z branży transportowej będą mieli także trudności z rekrutacją magazynierów. Na rynku brakuje osób, które miałyby uprawnienia do obsługi wózków widłowych i cechowałyby się znajomością dedykowanych dla branży programów komputerowych oraz gotowością do pracy w trybie zmianowym. Odczuwalny będzie również deficyt mechaników pojazdów samochodowych i to mimo że jest to jeden z najpopularniejszych kierunków kształcenia w szkołach branżowych. Nietrafiony wybór zawodu powoduje, że część absolwentów nie chce podejmować pracy w wyuczonej profesji. Mało atrakcyjne wynagrodzenia skłaniają zainteresowanych pracą kandydatów do samozatrudnienia lub pracy w szarej strefie.
|
Deficyt pozostałych zawodów w powiecie zgorzeleckim |
||
|
asystenci w edukacji |
lekarze |
pomoce kuchenne |
|
betoniarze i zbrojarze |
logopedzi i audiofonolodzy |
Pracownicy ds. budownictwa drogowego |
|
biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy |
magazynierzy |
Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
|
blacharze, lakiernicy samochodowi |
mechanicy pojazdów samochodowych |
Pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
|
cieśle i stolarze budowlani |
Monterzy instalacji budowlanych |
Pracownicy ochrony fizycznej |
|
cukiernicy |
Monterzy konstrukcji metalowych monterzy maszyn i urządzeń |
Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
|
dekarze i blacharze budowlani |
Nauczyciele języków obcych i lektorzy |
Pracownicy służb mundurowych |
|
dentyści |
Nauczyciele nauczania początkującego |
Pracownicy socjalni |
|
diagności samochodowi |
Nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
Pracownicy usług pogrzebowych |
|
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
Przedstawiciele handlowi |
|
fizjoterapeuci i masażyści |
Nauczyciele przedmiotów zawodowych |
Psycholodzy u psychoterapeuci |
|
floryści |
Nauczyciele przedszkoli |
Robotnicy leśni |
|
fryzjerzy |
Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
Robotnicy obróbki drewna i stolarze |
|
gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
Samodzielni księgowi |
|
inżynierowie budownictwa |
Operatorzy obrabiarek skrawających |
Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
|
inżynierowie mechanicy |
Operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
Sprzątaczki i pokojowe |
|
kelnerzy, barmani |
Opiekunki dziecięce |
Sprzedawcy i kasjerzy |
|
kierowcy autobusów |
Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
Szefowie kuchni |
|
kierownicy sprzedaży |
Pedagodzy |
Ślusarze |
|
kosmetyczki |
piekarze |
Technicy mechanicy |
|
lakiernicy |
Zaopatrzeniowcy i dostawcy |
|
W branży medyczno-opiekuńczej brakować będzie lekarzy oraz pielęgniarek i położnych. Deficyt lekarzy wiąże się z limitami przyjęć na studia medyczne, długą ścieżką dojścia do zawodu oraz migracjami (zagranicznymi lub do dużych miast) wykwalifikowanych specjalistów. Deficyt pielęgniarek i położnych wynika z niechęci młodych do podejmowania kształcenia w zawodzie, braku aktualnych uprawnień u osób, które miały dłuższą przerwę w wykonywaniu zawodu oraz odejść na emeryturę doświadczonych pracowników. Z uwagi na proces starzenia się społeczeństwa, rosnący sektor usług medycznych oraz migracje wykwalifikowanej kadry, na krajowym rynku brakować będzie także fizjoterapeutów i masażystów (głównie z wykształceniem wyższym) oraz opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej.
W powiecie zgorzeleckim jest niespełna 90 zawodów zrównoważonych, czyli tych, w których liczba ofert pracy będzie w 2019 roku zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie. Innymi słowy, podaż i popyt zrównoważą się.
|
Zawody zrównoważone w powiecie zgorzeleckim |
||
|
administratorzy stron internetowych |
Kierownicy ds. usług |
Pracownicy poligraficzni |
|
Agencji ubezpieczeniowi |
Kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
Pracownicy przetwórstwa metali |
|
Akustycy i realizatorzy dźwięku |
Kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
Pracownicy przetwórstwa spożywczego |
|
Analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
Krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
Pracownicy sprzedaży internetowej |
|
Animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
Listonosze i kurierzy |
Pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
|
Architekci i urbaniści |
Masarze i przetwórcy ryb |
Pracownicy zajmujący się zwierzętami |
|
Architekci krajobrazu |
Mechanicy maszyn i urządzeń |
Prawnicy |
|
Archiwiści i muzealnicy |
Meteorolodzy, geolodzy i geografowie |
Projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
|
Bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
Monterzy okien i szklarze |
Projektanci wzornictwa przemysłowego |
|
Ceramicy przemysłowi |
Ogrodnicy i sadownicy |
Ratownicy medyczni |
|
Dziennikarze i redaktorzy |
Operatorzy aparatury medycznej |
Recepcjoniści i rejestratorzy |
|
Ekonomiści |
Operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
Robotnicy obróbki skóry |
|
Farmaceuci |
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
Rolnicy i hodowcy |
|
Filolodzy i tłumacze |
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
Rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
|
Filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
Sekretarki i asystenci |
|
Fotografowie |
Operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
Socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
|
Geodeci i kartografowie |
Operatorzy maszyn włókienniczych |
Specjaliści administracji publicznej |
|
Górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych |
Optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
Specjaliści ds. finansowych |
|
Graficy komputerowi |
Plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
Specjaliści ds. organizacji produkcji |
|
Inspektorzy nadzoru budowlanego |
Pomoce w gospodarstwie domowym |
Specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży |
|
Instruktorzy nauki jazdy |
Pozostali specjaliści edukacji |
Specjaliści ds. rynku nieruchomości |
|
Instruktorzy rekreacji i sportu |
Pracownicy administracyjni i biurowi |
Specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
|
Inżynierowie chemicy i chemicy |
Pracownicy biur podróży i organizacji obsługi turystycznej |
Specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
|
Inżynierowie elektrycy i energetycy |
Pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych |
Specjaliści technologii żywności i żywienia |
|
Inżynierowie inżynierii środowiska |
Pracownicy ds. jakości |
Specjaliści telekomunikacji |
|
kamieniarze |
Pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp |
Spedytorzy i logistycy |
|
Kierowcy samochodów osobowych |
Pracownicy ds. techniki dentystycznej |
tapicerzy |
|
Kierownicy budowy |
Pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
Technicy budownictwa |
|
Kierownicy ds. logistyki |
Pracownicy obsługi ruchu szynowego |
Technicy informatycy |
|
Kierownicy ds. produkcji |
Pracownicy poczty |
Weterynarze |
|
windykatorzy |
Wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
|
